Otra cosa es que como delegada de personal, sea recomendable sencillamente trasladar a la empresa esta preocupación de las trabajadoras.» En caso de incumplimiento o transgresión de estos derechos de los representantes de los trabajadores, la ley establece una serie de multas económicas: º de trabajadores que haya en https://seguridadysaludeneltrabaj95050.activosblog.com/28499698/conseguir-mi-empleo-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-to-work