التعلم و التطوير دليلك للتطوير الوظيفي وتحقيق النجاح المهني ويجب أن يكون الطرف الأول مرنًا في تغيير رأيه إذا تأكد أنه كان مخطئًا، وعدم محاولته تأكيد رأيه الخاطئ. من خلال توسيع مهارات التواصل وصنع القرارات وحل المشكلات، يمكن للمديرين تحقيق تحسين ملحوظ في موثوقيتهم وفعاليتهم كقادة. ثم أن كل https://zander48nd7.ttblogs.com/10218689/the-fact-about-النزاعات-بين-الموظفين-that-no-one-is-suggesting