السرية. في كثير من الأحيان، سيحاول المديرون الحد من الصراع من خلال السرية كما يمكن استخدام إجراءات التدخل المستندة إلى طريقة الشمول التشاركية، حيث يتم استخدام الأساليب التشاركية لتحديد الحلول الأكثر مناسبة لجميع الأطراف المعنية بالنزاع. يجب أن تتخذ الإدارة إجراءات فعالة لتحقيق تسوية النزاعات واستعادة العمل الجماعي والتعاون https://johnathan39zp2.oneworldwiki.com/6301855/حل_النزاعات_بين_الموظفين_secrets