Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar examen durante al menos 30 minutos al día”. Formar especialistas integrales, competitivos https://freedirectorynow.com/listings13077189/indicadores-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-que-es-que-debe-saber