Si consideras que tu empleador no está tomando medidas adecuadas para advertir accidentes, es importante comunicar tus preocupaciones a las autoridades laborales correspondientes. Es importante destacar que no se considerará accidente in itinere si el trabajador realiza desvíos o interrupciones por motivos personales que rompan el nexo causal con https://accidente-de-trabajo-noti32985.blogunok.com/33164309/datos-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-revelados