Cubo que las lesiones relacionadas con el trabajo nunca pueden eliminarse por completo, la política de SST debe integrar la protección del personal y cubrir su indemnización en caso de pérdida de ingresos y carencia de asistencia médica. En el caso de las empresas que operan en varios países, la https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-1356-de-2012/