Dichas actividades serán objeto de planificación por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a agarradera, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución. Es crucial realizar revisiones periódicas del plan para certificar su efectividad y hacer las modificaciones necesarias https://gestindebienestareneltrab69013.blogpayz.com/35739243/el-5-segundo-truco-para-gestión-de-bienestar-en-el-trabajo