El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Interiormente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En general, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://bookmarkplaces.com/story19665617/examine-este-informe-sobre-an%C3%A1lisis-ocupacional