Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta guisa, se incentiva y estimula un ambiente de sana competencia que favorece https://lorenzorektb.blogaritma.com/34335733/un-arma-secreta-para-profesiograma-usicamm-2024