Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como base para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una grado y estructura salarial coincidente con las responsabilidades y exigencias de cada https://profesiogramainpec35802.ja-blog.com/36258625/los-principios-básicos-de-profesiograma-dgb-2025