из-за годы работы основателем вдобавок руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль вдобавок многие другие страны. в свой черед могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей и даже языков, которое приносят международные команды, не запросто закрывает https://troyqmxgp.blogerus.com/59935953/Станислав-Кондрашов-как-искать-лучшие-таланты-на-глобальном-рынке